2022版《职业分类大典》颁布，新增职业劳动者近1亿人

　　2022版《职业分类大典》的修订、批准和颁布，恰逢互联网和现代信息技术广泛应用，新职业、新岗位不断涌现，职业技术性、时代性变化凸显的新时期。《大典》的修订遵循客观性、科学性和创新性原则。《大典》的信息描述全面优化更新了各类职业的具体内容，更加真实、全面、准确、客观地反映了现阶段我国经济社会、科技发展带来的社会和职业发展变化，为准确统计我国当前基本职业状况的变化趋势提供了重要基础和依据。

　　新职业开辟了新的就业空间，新增职业劳动者近1亿人，且数量持续增加。

　　近年来，我国新经济、新业态快速发展，许多新的就业形式催生了新职业。目前，中国有近1亿名新的专业工作者，以在线合同分销商、互联网营销人员和在线学习服务提供商为代表，并且数量还在继续增加。

　　据介绍，新职业陆续发布后，人社部门还将适时推进新职业规范发展，全面推进相关培训和评价。李长安表示，适时发布新职业，制定新职业相关标准，不仅对规范新职业培训市场具有积极意义，也有利于引领职业教育培训改革。

　　“国家发布新职业，制定相应的职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培养方案、确定教学和培训内容、开发新教材和新课程提供依据，促进人才培养和市场对接，跟上社会需求。”李长安说。

　　“除组织制定新职业标准、指导培训机构按照国家职业标准开展培训外，积极稳妥开展新职业技能社会化评价。对评价合格的，由评价机构按有关规定颁发证书。”人力资源和社会保障部负责人说。

　　李长安介绍，新职业可以起到职业指导的作用。做好新职业发布的后续工作，完善培训评估工作，有助于对新职业感兴趣的大学生进行职业规划，帮助青年顺利就业。

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